Flaschnerei Lohri

Flaschnerei Lohri – wir sind ein Familienunternehmen in der zweiten Generation, gegründet im Jahr 1963. Wir stehen für Qualität, ehrliches und echtes Handwerk, Lösungen und Beratung für Ihre Probleme und Fragen sowie Kundennähe. Dabei bleiben wir stets heimatverbunden mit unserem jahrelangen Standort in Oberesslingen, denn Zuhause ist es einfach am schönsten.

Zu unseren Kernbereichen zählen:

• das Blechgeschäft im Dach- und Fassadenbereich mit individueller Handarbeit,
• der Heizungsbereich mit ständiger Weiterentwicklung in den Bereichen regenerativer Energien und …. unter Beachtung von aktuellen Anforderungen,
• der Haustechnikbereich mit dem Ziel der Erreichung eines möglichst komfortablen und hygienisch einwandfreies Erlebnisses,
• (, wo wir mit größtem Aufwand daran arbeiten ein möglichst komfortables und hygienisch einwandfreies Erlebnis zu bieten)
• der Sanitärbereich mit dem Um- und Neubau von Bädern nach dem neusten Stand von Technik und gesetzlichen Anforderungen,
• der Dachbereich mit Abdichtungsarbeiten am Flachdach aber auch Arbeiten am Steildach.

 Wir sind ein aktiver Innungs- und Ausbildungsbetrieb und setzen uns dadurch für die Interessen und eine gute und richtige Entwicklung des Handwerks ein. Dies zeigt sich durch die jahrelange aktive Teilnahme und Mitarbeit von Friedrich Lohri als Kassierer und Delegierter der Kreishandwerkerschaft sowie von Albrecht Lohri als Kassierer, Stellvertretender Obermeister und seit … Jahren als Obermeister der Innung Sanitär Heizung Klima. Außerdem ist es uns sehr wichtig Ausbildungsarbeit durchzuführen, um den Bestand des Handwerks auch in Zukunft zu garantieren.

 Wir streben mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen einen fairen Umgang auf Augenhöhe an, mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit für eine gesunde und vertrauensvolle Geschäftsbeziehung. Daher stehen bei uns gegenseitige Hilfe und Teamwork für ein gutes Gelingen an erster Stelle, denn nur mit Teamwork und einem guten Miteinander werden wir die bevorstehenden Aufgaben lösen können. Mit dem Prinzip „Fördern und Fordern“ wollen wir unsere Mitarbeiter*innen gezielt weiterentwickeln und aufs nächste Level bringen, sowohl fachlich als auch menschlich.